Ein Tag Azubi am 21.11.2023
Am 21.11.2023 öffnet 'Ein Tag Azubi' wieder Türen für Jugendliche. Ein bundesweiter Aktionstag, der Einblicke in den Azubi-Alltag bietet.
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Recap – Tag der offenen Firmen
Beim Tag der offenen Firmen in Gotha am 04.11.2023 zeigten wir unsere Technologien und lockten viele Besucher, eventuell auch potentielle Mitarbeiter oder Azubis, an.
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Bäume statt Weihnachtsgeschenke
Baumpaten Thüringen® fördert Aufforstung und bietet Patenschaften, um den Thüringer Wald zu retten. Mit nachhaltiger Waldwirtschaft und Setzlingen aus zertifiziertem Saatgut pflanzen wir Zukunft.
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Löfflerpreis ’23 vom Gewerbeverein Gotha e.V.
Der Löfflerpreis Gotha feiert exzellente Auszubildende in fünf Branchen. Er ist ein Symbol für Engagement und Leistung in der beruflichen Bildung.
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Wir helfen Kindern in Not
Die IWB Industrietechnik GmbH sammelte in der verspäteten Weihnachts- (eigentlich Neujahrs-) Spendentombola 280,- Euro. Dieses Geld kommt dem Kinderhospiz Mitteldeutschland Nordhausen e.V. zugute...
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Freizeit statt Lohnerhöhung
Freizeit statt Geld – wir führen eine 38-Stunden-Woche für Verwaltungs- und Produktionsmitarbeiter ein. Eine Entscheidung von unseren Mitarbeitern für unsere Mitarbeiter. Ist Zeit das neue Geld?
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Stadtradeln IWB Team erradelt 1066 km
Als Abschluss der diesjährigen Aktion stand eine Baumpflanzaktion im Willroder Forst auf dem Programm. Für die während des Aktionszeitraumes erradelten 275.670 km, wurden 275 Bäume (Stieleichen und Wildbirnen) gepflanzt.
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Unterstützung Ekhofschule
Wir engagieren uns in der Region. Dies tun wir zum Beispiel indem wir die Ekhofschule finanziell unterstützen. So konnten wir im Rahmen des Projekts „Gemeinsam für den Sport“ einen kleinen Beitrag leisten, dass der Sportunterricht mit weiteren Sportgeräten ausgestattet wird.
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Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Im Jahr 2020 haben wir für alle Mitarbeiter der IWB eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung eingeführt, die unseren Mitarbeitern ausgewählte Produkte ähnlich einer privaten Krankenversicherung ermöglicht. Neben der schon bestehenden betrieblichen Altersvorsorge, den flexiblen Arbeitszeiten, der mobilen Arbeit, der Elternschicht u.v.m., haben wir so einen weiteren Vorteil für unsere Mitarbeiter geschaffen.
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